Тренинг «5 пороков команды» для холдинга «Десяточка», г. Кострома

Холдинг "Десяточка"

Мы в социальных сетях

Вернуться в раздел кейсы

Тренинг «5 пороков команды»

Организовали тренинг-программу для сотрудников холдинга "Десяточка" в г. Кострома.

дата мероприятия

08 – 09 ноября 2023 г.

вид и тип программы

Тренинг «5 пороков команды»

место проведения

г. Кострома

количество

32 чел.

Мы нацеливаемся на результат

После общения с руководящими должностями мы принимаем решение,
какую программу проводить для компании, исходя из их потребностей и
задач

Поставленные цели и задачи:

Идентификация и преодоление препятствий, которые мешают эффективному взаимодействию в коллективе.
Определение ролей сотрудников в успешных и неудачных сценариях в компании.
Совершенствование навыков достижения согласия и поддержания высокого уровня соглашений внутри команды.
Улучшение командных коммуникаций для более эффективного взаимопонимания между участниками.
Разрешение конфликтов среди руководителей, проведение анализа зависимостей и избегание дублирования обязанностей.
Обеспечение оперативного и гибкого взаимодействия в сфере управления проектами.

Шаги реализации цели:

Цели на тренинг и формирование запроса у участников.
Интерактивная лекция «Команда и корпоративная культура».
Практика «Оценка элементов корпоративной культуры».
Теория «5 пороков команды».
Практика «5 пороков в работе команды».
Техника «Колесо пороков» «Метод работы с Колесом пороков».

Практика «Оценка элементов корпоративной культуры»

Упражнение «Незнайка» на оценку уровня коммуникаций, лидерства и принятия соотношения индивидуальных и командных целей.
«Карта Культуры» - упражнение в создании карты корпоративной культуры, где участники выявляют ключевые элементы, такие как ценности, нормы, символы, ритуалы, их влияние на поведение и взаимодействие в компании.
Интервью с сотрудниками - каждый участник проводит интервью с коллегами, чтобы выявить их восприятие корпоративной культуры, уровень удовлетворенности и предложения по улучшению.

Практика «5 пороков в работе команды»

Работа с опросником П. Ленсиони - участники заполняют анонимный опросник, предложенный П. Ленсиони. Тренер проводит анализ результатов опроса, предоставляя участникам детальное понимание полученных данных.
Проработка пороков в рамках командных упражнений. Сотрудники выполняют упражнения, направленные на преодоление пороков, единым коллективом. Каждое упражнение фокусируется на конкретном пороке, однако участники осознают, что в процессе выполнения также проявляются и другие пороки, что свидетельствует о взаимосвязи в рамках данной теории.
Обзор пороков после каждого упражнения - по завершении каждого упражнения участники вместе анализируют, какие пороки проявила команда в данной задаче.

Практика. Техника «Пирамида пороков» (на основе Пирамиды Р. Дилтса)

Участники делятся на микрогруппы (по числу пороков).
Каждая команда анализируем проявление порока по 6 уровням пирамиды Дилтса(можно что-то сократить, если чувствуем, что сложно, но вообще, на каждом ровне всегда выявляется что-то ценное).
Далее порок меняется на добродетель, и пирамида анализируется в обратную сторону.
Участники возвращаются к уровням «компетенции», «действия», «окружение».
В финала участники прописывают конкретные задачи по нейтрализации порока и превращение его в добродетель.

Результаты и итоги

Проработка пяти пороков команды, получение навыков минимизации силы пороков. Выявление противоречий среди лидерского состава, анализ соподчиненности и дублирования функций. Формирование навыков конструктивной работы с конфликтными ситуациями. Повышение уровня доверия между участниками и личной ответственности за командный результат. Формирование техник вовлеченности сотрудников и усиление требовательности к результатам своей работы и работы других членов команды.

Заинтересовал данный
треннинг?

Вы можете подробнее ознакомится с условиями тренинга
или получить консультацию от нашего менеджера

Получить консультацию Узнать подробнее

Обсудите все ваши
задачи и цели с нашим
менеджером!

+7 (927) 725-06-02

Заказать звонок

+7 (927) 725-06-02

Заказать обратный звонок Заказать звонок

Мы в социальных сетях

2018 BigTeam

Продолжая пользование сайтом,
я выражаю согласие

на обработку моих
персональных данных

сайт разработан в